team-balance.net Report : Visit Site

Technical data of the team-balance.net

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host team-balance.net. Currently, hosted in Indonesia and its service provider is PT Pusat Media Indonesia .

the related websites

guysandstthomas.nhs.uk fortiespeople.com sunburybasketball.com.au communitycare.co.uk pcgamer.com subiacofc.com.au 

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called Apache containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

beranda tentang disklaimer kontak 7 tips jitu membentuk tim yang solid by ming semua yang dikerjakan akan sia-sia, bahkan gagal jika tim yang diajak bekerjasama tidak solid. untuk itu tim yang solid sangat diperlukan agar pekerjaan mencapai keberhasilan. lalu bagaimana cara membentuk tim yang solid? berikut akan dijelaskan lebih lanjut tentang tips jitu membentuk tim yang solid. cara membentuk tim yang solid hal yang perlu kalian lakukan jika ingin membentuk tim yang solid antara lain sebagai berikut. 1. komunikasi yang intensif komunikasi sangat penting. masalah sekecil apapun sebaiknya dikomunikasikan dengan tim, dengan begitu tidak akan ada kesalahpahaman yang bisa membuat kerjasama tim menjadi berantakan. karena sesuatu yang kalian anggap hal kecil, bisa jadi dianggap sesuatu yang sangat besar dan penting oleh orang lain. begitu pun sebaliknya. jadi sebaiknya komunikasikan segala permasalahan yang menimpa. jangan takut kena marah atau hal buruk lainnya. karena hal tersebut pasti hanya bersifat sementara. 2. saling percaya kepercayaan adalah pondasi dari sebuah hubungan, begitu pula dengan kepercayaan dalam tim. jika kalian tidak bisa mempercayai rekan dalam tim, bagaiman tim anda akan bisa solid? tanpa adanya kepercayaan, kalian bisa saling berprasangka satu sama lain yang akhirnya bisa membuat tim tidak solid. pekerjaan pun menjadi berantakan. 3. saling menerima dalam tim pasti terdapat beberapa orang dengan kepribadian yang berbeda. kalian perlu memahami dan menerima satu sama lain agar hubungan di tim bisa berjalan lancar. setiap orang pasti memiliki kekurangan tertentu karena tidak mungkin ada orang yang benar-benar sempurna. nah kalian harus bisa menerima kekurangan orang tersebut, tapi jika memang kekurangannya memperlambat kinerja tim, maka kalian perlu menasehatinya juga. kalian harus menasehati dengan baik-baik agar tidak menyakiti perasaan orang tersebut. 4. saling menghormati dan menghargai tips keempat ini hampir sama dengan tips sebelumnya. intinya kalian harus mau menghargai usaha rekan yang lain. hormati mereka juga. jika hal yang rekan kalian usulkan tidak menarik, jangan langsung ditanggapi dengan hal-hal buruk. kalian harus menghargainya, menanggapinya dengan baik, dan mengemukakan alasan mengapa ide atau usul dia ditolak. dalam tim biasanya juga ada perbedaan usia. mereka yang tua harus lebih dihormati, tapi yang tua juga harus menghargai yang lebih muda. dengan begitu kesenjangan usia tidak menjadi masalah yang berarti. 5. memahami peran dan tanggung jawab dalam tim tentu sudah dibagi tugasnya masing-masing. nah anggota dalam tim sebisa mungkin harus memahami peran dan tanggung jawab mereka agar tidak ada bentrok pekerjaan. jika sudah tahu peran masing-masing, penyelesaian setiap tugas pasti bisa lebih fokus sehingga lebih cepat selesai. 6. komitmen yang kuat dalam tim diperlukan komitmen yang kuat agar tim bisa solid dan bertahan lama. setiap orang dalam tim harus mampu menyemangati diri-sendiri dan rekan dalam satu tim. dengan begitu tidak akan ada salah satu yang merasa paling berat tugasnya, karena mereka sudah berkomitmen untuk menyelesaikan semua persoalan bersama-sama, saling mendukung, dan saling menguatkan. 7. evaluasi rutin hal satu ini tidak dapat ditinggalkan dalam sebuah tim. sebagai tim, kalian harus mempunyai waktu tersendiri untuk evaluasi kerja yang telah dilakukan. evaluasi bisa dalam bentuk formal ataupun non formal, seperti sambil makan-makan, jalan-jalan, dan lainnya. saat evaluasi, semua anggota tim harus terbuka akan masalah yang dialami dan mau mengeluarkan unek-unek yang dipendam agar semua urusan berjalan lancar dan tim tetap solid. nah demikian tadi sedikit tips jitu membentuk tim yang solid. semoga tim kalian selalu solid dan sukses. posted on march 20, 2018 tips 3 cara mudah meredakan konflik di dalam tim by ming hari ini, berbagai bidang profesi banyak ditemukan dan dijalani oleh banyak orang. dengan jenis yang berbeda, maka resiko dan cara menjalankannya pun berbeda-beda. terlebih lagi dengan hadirnya internet yang memudahkan orang untuk bekerja dari mana saja dia berada. kini banyak sekali orang yang menghabiskan waktu kerjanya di rumah menghadap layar komputer atau laptop. tips ini hadir berkat kerjasama dengan mahabet.org (https://www.mahabet.org) – agen judi bola piala dunia 2018 pekerjaan-pekerjaan ini bisanya digeluti oleh para generasi milenial yang memang telah begitu fasih dengan kehidupan serba cepat dengan teknologi internet sebagai pendukungnya. meski begitu, tidak sedikit pekerjaan yang memang menuntut orang untuk keluar, bekerja di kantor, dan berinteraksi dengan pegawai lain baik hanya sebagai rekan kerja atau memang bekerja sebagai tim. bekerja di dalam tim memberikan kemudahan tersendiri. dengan bantuan tim, pekerjaan yang sulit dan menghabiskan waktu ketika dikerjakan sendiri akan lebih ringan karena dikerjakan bersama-sama. selain itu, mencari cara penyelesaian masalah juga akan lebih mudah karena banyak kepala yang mencari solusinya. di sisi lain, banyak kepala juga berarti akan ada pertentangan pendapat. perdebatan untuk mencari solusi terbaik seringkali terjadi di dalam sebuah tim, bahkan lebih buruk lagi, membuat perpecahan hingga akhirnya pekerjaan tidak dapat diselesaikan tepat waktu. untuk menghindari hal tersebut di atas, kami telah merangkup beberapa cara ampuh yang bisa kamu lakukan untuk membuat tim kamu selalu solid dan terjauh dari perpecahan. simak tips berikut ini: utarakan dengan baik hampir 90% dari masalah yang terjadi di dalam sebuah tim, muncul karena seseorang mengutarakan pendapatnya dengan cara yang kurang tepat. dalam sebuah rapat atau pertemuan, banyak orang yang akhirnya dibenci oleh rekan kerjanya karena kurang peka terhadap situasi. meski mereka sudah saling kenal, tapi kondisi dan mood seseorang bisa berbeda-beda setiap harinya. oleh karena itu, selalu usahakan untuk mengutarakan pendapat atau ide dengan cara yang baik dan sopan meski kita telah mengenal lawan bicara kita dengan baik agar terhindar dari konflik komunikasikan dengan baik tidak ada manusia yang sempurna, sekuat apapun menghindari konflik, selalu saja ada hal yang tidak bisa dihindari hingga akhirnya kemelut di dalam tim harus muncul. meski begitu, bukan berarti kamu sebagai anggota tim harus menyerah dengan keadaan. perbaiki semuanya sebelum terlambat. jika ada hal yang terasa tidak nyaman olehmu sebaiknya langsung komunikasikan dengan orang yang bersangkutan. kebanyakan orang cenderung untuk memendam rasa kesal mereka dan berharap orang yang bermasalah dengannya langsung meminta maaf. hal ini hanya akan membuat segala sesuatu semakin parah, terlebih lagi jika orang itu tidak menyadari kesalahan yang sudah diperbuat. hadapi dengan baik ketika konflik muncul dengan bentuk yang lebih agresif, usahakan untuk lebih tenang dan tidak terbawa emosi. kemarahan yang meledak-ledak biasanya hanya bertahan selama beberapa menit dan setelahnya hanya akan menimbulkan perasaan yang tidak nyaman. berbeda hasilnya jika kamu mencoba untuk tenang. memang pada awalnya akan terasa tidak nyaman karena harus menahan sesuatu yang berkobar di dalam, namun jika kamu bisa melewati fase tersebut, kamu akan merasa lebih puas karena bisa mengadapi konflik dengan cara yang lebih baik. perlakukan dengan baik dibandingkan dengan hal-hal yang memicu konflik, sebetulnya lebih banyak hal yang bisa kita lakukan untuk mencegah konflik terjadi. mulai dari hal-hal yang sederhana; biasakan untuk berkata terima kasih atau maaf akan menjadikan hubungan bersama rekan kerja lebih langgeng dan jauh dari perpecahan. posted on march 11, 2018 tips mengenal fungsi dan tugas pimpinan tim (team leader) by ming dalam sebuah tim diperlukan pimpinan agar semua hal berjalan dengan lancar. tanpa adanya pimpinan, sebuah tim tersebut tidak akan bisa berjalan dengan baik. dengan adanya pimpinan, semua hal terkait dengan tim tersebut bisa berjalan dengan lebih terstruktur. bisa dibilang tugas utama pimpinan tim adalah memanajemen tim tersebut

URL analysis for team-balance.net

http://team-balance.net/category/tips/
http://team-balance.net/kontak/
http://team-balance.net/wp-login.php
http://team-balance.net/tentang/
http://team-balance.net/feed/
http://team-balance.net/category/ulasan/
http://team-balance.net/3-cara-mudah-meredakan-konflik-di-dalam-tim/
http://team-balance.net/7-tips-jitu-membentuk-tim-yang-solid/
http://team-balance.net/2018/03/
http://team-balance.net/disklaimer/
http://team-balance.net/author/ming/
http://team-balance.net/comments/feed/
http://team-balance.net/mengenal-fungsi-dan-tugas-pimpinan-tim-team-leader/

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain Name: team-balance.net
Registry Domain ID: 139532723_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.registrygate.com
Registrar URL: www.registrygate.com
Updated Date: 2017-02-17T19:10:48.0Z
Creation Date: 2005-01-13T13:50:04.0Z
Registrar Registration Expiration Date: 2018-01-13T13:50:04.0Z
Registrar: RegistryGate GmbH
Registrar IANA ID: 1328
Registrar Abuse Contact Email: [email protected]
Registrar Abuse Contact Phone: +49.1805734437
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Registry Registrant ID: Not Available From Registry
Registrant Name: Stefan Tretner
Registrant Organization:
Registrant Street: Darmstaedterstrasse 31
Registrant City: Muehltal
Registrant State/Province:
Registrant Postal Code: 64367
Registrant Country: DE
Registrant Phone: +49.1797011985
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: [email protected]
Registry Admin ID: Not Available From Registry
Admin Name: Stefan Tretner
Admin Organization:
Admin Street: Darmstaedterstrasse 31
Admin City: Muehltal
Admin State/Province:
Admin Postal Code: 64367
Admin Country: DE
Admin Phone: +49.1797011985
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: [email protected]
Registry Tech ID: Not Available From Registry
Tech Name: Werner Kaltofen
Tech Organization: Neue Medien Muennich GmbH
Tech Street: Hauptstr. 68
Tech City: Friedersdorf
Tech Postal Code: 02742
Tech State/Province:
Tech Country: DE
Tech Phone: +49.3587235310
Tech Phone Ext:
Tech Fax: +49.3587235330
Tech Fax Ext:
Tech Email: [email protected]
Registry Billing ID: Not Available From Registry
Billing Name: Werner Kaltofen
Billing Organization: Neue Medien Muennich GmbH
Billing Street: Hauptstr. 68
Billing City: Friedersdorf
Billing State/Province:
Billing Postal Code: 02742
Billing Country: DE
Billing Phone: +49.3587235310
Billing Phone Ext:
Billing Fax: +49.3587235330
Billing Fax Ext:
Billing Email: [email protected]
Name Server: ns3.kasserver.com
Name Server: ns4.kasserver.com
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System: https://wdprs.internic.net/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-04-05T14:27:46.0Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://www.icann.org/epp

Please register your domains at; www.registrygate.com
This data is provided by
for information purposes, and to assist persons obtaining information
about or related to domain name registration records.
does not guarantee its accuracy.
By submitting a WHOIS query, you agree that you will use this data
only for lawful purposes and that, under no circumstances, you will
use this data to
1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via E-mail
(spam) or
2) enable high volume, automated, electronic processes that apply
to this WHOIS server.
These terms may be changed without prior notice.
By submitting this query, you agree to abide by this policy.

  REGISTRAR REGISTRYGATE GMBH

  REFERRER http://www.registrygate.com

SERVERS

  SERVER net.whois-servers.net

  ARGS domain =team-balance.net

  PORT 43

  SERVER whois.registrygate.com

  ARGS team-balance.net

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME team-balance.net

NSERVER

  NS3.KASSERVER.COM 85.13.128.2

  NS4.KASSERVER.COM 85.13.140.2

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

  CHANGED 2017-01-14

  CREATED 2005-01-13

  EXPIRES 2018-01-13

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .